2021东城迎新|向上吧,东城新力量!

    来源:本站  发表日期:2021-10-12 浏览:
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      为进一步加强集团人才队伍建设,使新员工尽快熟悉和了解集团企业文化、制度和行为规范,帮助新员工快速融入团队、熟悉新环境、适应新工作,推动集团高质量发展。近日,集团人力资源部联合集团团委组织开展了2021年东城集团迎新活动,通过文化分享、入职培训、素质拓展等活动让新员工进一步了解东城、融入东城、爱上东城。


      01欢迎仪式 文化传承


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      集团党委副书记胡民代表集团党委、领导班子对新员工对加入表示热烈欢迎,他表示:2021东城新力量能在国企改革关键时期加入,是十分幸运的。大家可以逐步感受到国有企业打破常规和体制的束缚,向市场化转型升级的蜕变。希望新力量们与东城人一起,心系柳东热土,把“使命责任担当”肩上扛,为集团转型升级贡献一份力量。同时他对新员工们提出了希望:注重文化内涵,不断提升深耕于内心的修养;坚定理想信念,勇于担当;规划人生方向,加速从新生力量转变成中坚力量。


      集团中层领导也对新员工们送上了祝福和希望,愿与东城新力量们一起向上、奔跑。



      刻着使命“心系于城,成就梦想”的饮料,承载着大家的共同期许,干了这杯“入伙酒”,从此就是一家人!


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      02入职培训 助力成长


      新员工培训是集团的传统培训之一,针对新员工分布在不同子公司的特点,根据新员工入职进展情况,适时组织新员工在总部集中培训学习。本次培训课程内容涵盖企业文化、企业战略、廉洁教育、安全管理等多方面内容,帮助新员工对公司文化、业务流程、管理制度等进行全面了解,促进新员工提升职业素养,实现职业化转变。


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      03素质拓展 凝心聚力


      少年不坠凌云志,矢志不渝攀高峰。培训课程紧凑而充实,公司还安排了挑战垂直马拉松闯关比拼活动。


      活动中,新员工们互帮互助,爬上千层台阶,挥洒汗水,磨炼顽强意志。在提升身体素质的同时,亦使新员工们明白了团体协作和坚持的重要性,可谓收获满满。



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      起步慢了怕什么,大不了加倍努力。只有努力不止,进步也会不止。

      各团队在垂直马拉松过程中通过挑战企业文化闯关任务,缩小差距。

      有欢欣时刻,也有跌宕起伏。多少次想放弃,但因为有同伴的鼓励和帮助,坚持了下来。

      看似不能完成的任务,只要勇敢迈出去一步,享受它,终点的掌声就一定在前方等着你。


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      欢声笑语的迎新活动圆满结束

      拼搏奋斗的东城之旅扬帆起航

      奔跑吧,东城新力量!


      来源:集团人力资源部


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